环球企业网 陈昌成 / 文

东软正在一片“数据”无人区疾速前行。用东软集团董事长兼首席执行官荣新节的表述来说，我们正身处于智能化时代，AI技术正以”前所未有“的速度迅猛发展，数据的价值不断被挖掘和释放，两者相互交融、彼此促进，渗透到各行各业，重塑着产业格局。

11月20日，在2025年东软解决方案论坛上，一场以数据为基石，以AI为引擎，数据、算力、算法交融的新图景惊艳绽放，而这也将成为推动经济转型、重构产业生态、变革社会民生的核心力量。

数据嬗变：从资源到资本

数据已然成为构建智能世界的基本要素。2025年，中国数字经济规模将突破65万亿元，占GDP比重超40%；这个过程中，中国的数据要素市场空间达到近2000亿，到2028年更将以20.26%的复合增长率突破3000亿元大关。

正如盖龙佳所言：“数据本身不是价值，被治理、被流通、被应用的数据，才是资产。”然而，人工智能的快速发展和大模型的普遍应用，让东软意识到数据价值化的机遇已经来临。

在盖龙佳看来，智能化的时代不是一次简单的技术升级，而是人类文明的进一步的跃迁。“在这个时代下，什么是最关键的生产要素？不是土地，不是资本，不是传统的劳动力，而是数据。数据正在成为驱动高质量发展的乘数放大器，数据正成为重构产业格局的新石油，数据也正在成为创造社会价值的新引擎”。

摩尔定律解决了算力问题，马歇尔定律解决了传输问题，吉尔德定律解决了存储问题，这一切都为数据价值化扫清了路障。随着数据治理与交易阶段的来临，数据的产品化和市场化成为一种可能。如今，盖龙佳意识到，“我们走到了全新的历史时刻，这就是场景驱动”。

不过，数据价值化最大难点是数据的质量和数据的开放性，以前很多数据都是割裂的，医院是医院的数据，社保是社保的数据，医保是医保的数据。荣新节坦言：“数据必须是打通的，不能孤立，数据价值化的实现过程还需要很多工作要做”。

场景驱动下的数据价值化

数据如何从“沉睡的资源”变成“流动的资产”？怎么找到更适合的场景，用更适合的解决方案把数据价值发挥出来，也是东软一直在着重考虑的事情。

“有场景，才有前景”，在2025年东软解决方案论坛上，盖龙佳对外正式传递了东软数据价值化的锚定点。数字经济的发展已经由1.0算力阶段、2.0数据治理与交易阶段，发展到今天进入到3.0场景驱动的阶段。在盖龙佳看来，场景化落地，是数据从资源到资本转化的必经路径。

具体而言，东软通过把AI作为“翻译官”，让原始数据转化为可用的资产；用可信的数据空间，让数据安全合规地流动；并通过构建广泛的生态协同，让政府、企业、科研机构、个人共同参与价值的创造。“解决方案作为AI、数据价值的重要表达方式，串联起产业生态链的各方力量，构建起‘数据+算力+算法’的紧密闭环，实现数据价值化的场景落地，为产业变革和社会发展注入源源不断的活力”，盖龙佳表示。

由此，东软在2024年提出了四化战略：解决方案的智能化、服务化、生态化和数据价值化。截止到目前，东软已经推出了100个AI+医疗应用，赋能100多家医疗机构、数据要素价值化链接超过了中国30%的省份，多款智能化产品赋能全球车企。

智能化的解决方案在表达数据价值的过程中不断生长出更多的有效数据。面对千变万化的行业需求，东软意识到，通用大模型远远不够。“我们需要的是行业赋能体，它是将基础大模型 + 行业领域专业知识 + 数据资产 + 智能算法的垂直化、场景化、可落地的智能化解决方案”。盖龙佳如是说。

社会价值是要首先考虑的

此次大会主题为“数据创造社会价值”，东软显然有自己的考量。荣新节在接受采访时表示，东软做的是国家信息化、数字化基础工程，社会价值是首先要考虑的。“我们先是考虑如何通过创新，把新技术更好地融合到行业应用，推动行业的转型和升级，服务于社会的发展，民生的发展。其次，是通过提升自身的能力与效率，实现业务的稳步增长。”

正基于此，在本次论坛上，东软以数据价值化为突破口，聚焦智慧康养、医疗、人才就业等重点民生领域，通过数据和AI构建城市新基础设施，推动城市从“数字驱动”向“智能驱动”跃迁。面向未来，东软将自身定位为“智能世界的可靠伙伴”。这一价值锚点，也驱动着东软从技术提供者向客户价值创造者的身份跃迁。

在城市就业领域，东软城市人力资源发展服务平台以高质量数据集与多模态大模型为双引擎，突破传统招聘平台的局限，构建“智能推荐+就业赋能”双轮驱动的就业服务新生态。

在医疗健康领域，东软正式发布新一代智慧医院解决方案——“添翼”，以“数智新生成就价值新生”为核心目标，实现从流程驱动到数据驱动、从生产为主到管理为要、从单点服务到立体协同、从辅助诊疗到创新医疗、从用户价值到客户价值的升级。

数据是通过共创共享产生的，这也是构建数据价值化的中国方案。盖龙佳表示，数据价值化，从来不是一家企业的独角戏，而是一场全社会的协奏曲。“东软愿做这场城市变革的‘连接者’与‘赋能者’”。